給与や職場環境に不満がある看護師は転職する場合が多い?

一般に、看護師は医師からの指示で医療行為をする事が多いのですが、容易な医療行為であれば、医師の指示なしでも行うことが可能です。
それなので、一例として、老人ホームなどといった福祉施設に看護師の人がいれば、心強いと思われます。
一般に高給取りだとされている看護師ですが、その給料は勤め先により違いがあり、例えば大学病院と小規模のクリニックでは、金額がかなり変わってくるでしょう。
退職する時に出る手当である、退職金については、公的医療機関であれば、公務員や準公務員の扱いになることもあって、勤続年数などから計算され、そうした規定に沿って支払われます。
他方で個人病院の状況を見てみますと、退職金について、はっきりとした決まりもないことがあり、最終的に、院長先生がどう考えているか、といったところに収束するのかもしれません。
決められた額の退職金を確実にもらいたいなら、公立病院を選ぶと良いでしょう。
看護士資格を持つ人材の求人は多いのですが、労働条件などが合う求人があるとは限りません。
看護師の資格取得者で就職できればいいという人は少数でしょう。
給与条件や職場環境もメリットが高く、夜勤なしの条件で働きたいと思う人々が大勢いるのです。
理想条件にあった仕事に再就職するには、沢山の情報を集めることが必要です。
近頃は、看護師は足りていないと言えます。
かつて看護師資格を取得したけれど、今は、看護の仕事についていないという人も多数います。
このように看護師が足りなくなるのは何故かというと看護師は離職率が高いという現実に起因するものだと思います。
常勤看護師のケースでは、離職率が11%を超えています。
女性の方が多数を占めている職場ですから、子育てを理由に退職に至ることも多いですが、それ以外にも、労働環境の過酷さも、離職率アップに加担しているのではないでしょうか。

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